当咱们评论作业的时分，往往离不开作业，离不开作业岗位。不同的岗位有不同的作业责任，不同的作业要求。

就像一辆车，每一个车的零件都是发挥着不同的效果。而咱们究竟想做什么样的零件呢？咱们能够成为最重要的车载电脑，也能够成为最一般的零件。

成为什么，取决于你是什么？

所以，咱们在找作业的时分，所站的视点，应该是咱们是什么，能够做什么，然后去应聘相对应的岗位。

当然，咱们也能够从一开端就为哪个岗位去尽力，然后作业时便是去找对应的岗位。这一点也是能够的，没有缺点。比方有些人想做一个模特，那么，从小她就要不断地训练，一直在成为模特的道路上斗争，从仪态姿势，穿衣装扮等等去深化，直至到达专业的水准。

不过，在咱们专业学习上，或许并不是一切的都是那么仅有，有些可挑选性比较大，所以学习的时分，就会广泛一点，然后寻觅自己最感兴趣的内容去强化。

就比方，咱们物流的一线岗位，并不是说像咱们所以为的就仅仅快递，运送司机等等，而是有更多的岗位挑选。

单证员的作业，其实有港口的，也有传统物流公司的。简单说，一个是信息化，一个是单据处理，还有一个英语水平及作业软件的运用才能。

8.报关员（4-10K）

岗位责任

1、担任处理公司进出口货品的清关作业；

2、担任与海关联络需求查验的货品；

3、对报关过程中呈现的反常状况需及时与客户及相关部分进行交流处理，并将成果向上级报告

岗位要求

1.英语传闻读写才能俱佳，英语商务交流才能强，能够作为作业言语娴熟运用。

2、了解进口报关作业流程。

3、有激烈的事务进取心和作业热心，具有杰出的人际和谐交流应变才能，干事仔细、结壮，能高效完结本职作业。

4、了解互联网的各种惯例运用，能娴熟操作各种电脑作业软件；

报关作业，是国际交易中常见的作业岗位，工资待遇有高有底，学历也是有必定的要求。

9.储藏干部（3-10K）

岗位责任

1、酷爱招聘作业，能充沛运用各种招聘途径，邀约面试并招录功能型岗位人员，侧重引入有开展潜力的人才

3、帮忙部分担任人适合地构建人才孵化体系，建立人才队伍，并合理装备人才。

4、帮忙策划并安排各种交流会，促进人员的活跃开展

岗位要求

1、具有敏锐的洞察力，较强的抗压与抗挫才能。

2、有亲和力，交流和谐才能强，为人正直诚实，干事仔细结壮。

3、对作业软件了解

储藏干部，在许多的企业都有，你是培养对象，这个是没的说。

10.物流客服（3-10K）

岗位责任

1、严格履行公司办理规则，规范化操作、进步服务质量；

2、担任项目客户货品盯梢、查询与反常处理；

4、依据客户的需求对客户基本信息进行保护；

5、担任受理客户需求主张，精确记载并对非一次性能够处理的问题及时转专人跟进；

6、担任受理客户的不满，经过真挚的服务消除客户的误解，表现公司的品牌形象。

岗位要求

1、能接待客户和服务客户；

2、一般话规范，口齿清楚，优异的言语表达才能和交流才能；

3、杰出的服务认识、耐性和责任心，作业活跃；

4、了解OFFICE程序及电脑操作；

5、具有激烈的责任心和团队协作认识，具有亲和力，能接受较大的作业压力，长于自我劝导，具有自我解压才能；

客服作业是很能检测人的作业，不论是哪个作业都是需求客服，耐性，仔细等等，都是一个要害。做好了，那你也是称心如意。

11.收购专员

岗位责任

1、帮忙收购员履行详细收购流程；

2、跟进订单交货状况；

3. 履行并完善本钱下降及操控方案；

4、跟进商检需求材料的提交；

5、依照公司产品开发方案帮忙寻觅相关产品及供货商。

岗位要求

1、具有杰出部分内和跨部分的安排和和谐才能，杰出的商洽、人际交流才能，团队协作才能强；

2、具有较强作业道德素质，责任心强。

收购员是个香饽饽，要求高，所以才能上都要到达才好。学历上不同薪资待遇也有不同。

12.物流文员

岗位责任

1、帮忙物流运营专员进行物流分供方的调查准入提报，相关物流合同的批阅流通；

2、担任物流合同履行盯梢、数据盯梢、账目办理和稽核；

3、担任物流费用的盯梢、结算；

4、担任提示和发表采、销交易合同各节点货权危险，各物流节点货权盯梢及收、放货环节的危险管控；

5、担任物流协议和收据的收回、流通、收拾、归档；

6、担任操作（ERP）体系、库存核对及体系保护；

7、担任物流反常归口反应，商务事务处理，货品保险及理赔盯梢

岗位要求