德邦快递人事又发生了重要变化。
5月23日，德邦物流股份有限公司（以下简称“德邦”）宣告公告称，董事会于 2019 年 5 月 21 日收到公司董事黄华波先生递送的书面辞去职务报告，黄华波先生因个人原因，请求辞去公司董事职务。黄华波先生辞去职务后，将不再担任公司任何职务。
与此同时，德邦新的两位非独立董事提名人发布。据德邦公告，公司第四届董事会两位董事辞去职务，依据相关法律规定，董事会需进行补选董事。公司控股股东拟提名田民芽先生、Luis Ceniga Imaz 先生为公司第四届董事会非独立董事提名人，任期与第四届董事会共同。
材料显现，田民芽先生2006 年 7 月至 2011 年 11 月任广州市德邦物流服务有限公司司理、高档司理、运营中心作业室主任、大区总司理，2011 年 11 月至 2012 年12 月任上海德邦物流有限公司外场总监，2013 年 1 月至 2016 年 8 月任德邦物流股份有限公司后勤与财物办理部高档总监、上海德邦物流有限公司作业部总裁，2016 年 8 月至今任德邦物流股份有限公司华东运营本部总裁助理、作业合伙人本部总裁、集团副总裁兼公共事务本部总裁。2018年12月14日，担任德邦公司副总司理。
Luis Ceniga Imaz（中文名称：路易斯·塞尼加·伊玛兹）先生，西班牙国籍，结业于西班牙瓦伦西亚理工大学-高档工业工程学院，工业工程师。曾任埃森哲高档常务董事，现任 Shenglu Services S.L.的总裁。
值得留心的是，本年以来，德邦现已揭露了一系列高层办理人事变化，触及多个中心岗位：
2019年4月30日，德邦董事会宣告：汤先保先生因作业责任调整，请求辞去公司董事会秘书职务，并持续担任公司副总司理，并担任公司财政负责人；秦品强先生因作业责任调整，请求辞去公司证券事务代表职务，调任至集团结算中心担任高档总监。公司董事会赞同赞同聘任缪衍先生为公司董事会秘书，聘任韩爽女士为公司证券事务代表，帮忙董事会秘书履行责任。
4月10日，德邦董事会收到公司副总司理、财政负责人单剑林先生递送的书面辞去职务报告，单剑林先生因个人原因，请求辞去公司副总司理、财政负责人职务，辞去职务后将不再担任公司任何职务。
3月18日，德邦董事会收到公司董事兼副总司理韩永彦先生递送的书面辞去职务报告，韩永彦先生因个人原因，请求辞去公司董事及副总司理职务，辞去职务后将不再担任公司任何职务。
3月5日，德邦宣告公告称，黄华波因健康原因辞去公司副总司理职务，并留任董事。
至此，从本年３月以来，德邦的董事、副总司理以及财政负责人等多个中心岗位均发生了人事变化。
在5月举行的2019年运联峰会上，德邦董事长兼总裁崔维星曾揭露回应“怎么看待德邦快递人才流失的浪潮”。他现场表明：“离任每个职业都有，离任到底是好仍是坏？我现在还没觉得离任欠好。离任是一把双刃剑，对公司来讲短期内肯定是欠好的，从长时刻来说我没觉得欠好。这些人脱离公司有或许为咱们带来许多时机。我有一句话要说，不管用德邦的人仍是别的人，不要太心急，要给他们学习的时刻。”
有业内人士剖析以为，德邦现在处于从快运向快递事务大力转型时期，正在加大关于大件快递事务的投入，必定程度上会连累短期成绩。
崔维星也曾对此做出解说，“一季度亏本不只是本年的事，曩昔20年或许咱们大部分一季度都亏本。这或许和新年放假有联系。德邦做企业客户比较多，他们放假，咱们的收入就比较少。咱们和快递企业仍是有差异的，他们是做B2C的，客户即便放假，在电商上购买的产品也不会削减，可是咱们B2B的企业客户，在放假期间购买的产品就会削减。咱们现在也在做快递，未来咱们也会越来越向电商挨近。”
